Skip to main content

Học và thi thuê.

Lâu nay, chuyện học và thi thuê, thậm chí làm cả đồ án tốt nghiệp đại học cũng được thuê. Có cầu ắt có cung. Quảng cáo rầm rộ trên địa bàn có nhiều trường đại học, truyền miệng nhau hoặc trên các trang mạng chuyên về rao vặt, diễn đàn thì rất nhiều, hoạt động sôi nổi. Bên có nhu cầu thuê: sinh viên, những người đi làm học tại chức... với các lý do: xem các giải bóng đá quốc tế buổi tối nên hôm sau không đi học được, chuẩn bị sinh con, sức khỏe không đảm bảo tại thời điểm chuẩn bị thi và thi, bận rộn với công việc chuyên môn... Bên cung cấp dịch vụ học và thi, làm đồ án tốt nghiệp : học sinh và sinh viên các trường trung cấp, cao đẳng, đại học và những người đã ra trường nhưng chưa có việc làm ổn định. Giá cả thỏa thuận tùy theo nhu cầu của bên có nhu cầu thuê: điểm danh, học với thời gian 2 - 4 tiếng, buổi tối hoặc buổi ngày từ 50.000đ - 90.000đ, trọn gói môn /học kỳ là 500.000đ - 600.000đ, đồ án tốt nghiệp thì tùy theo nhu cầu và thỏa thuận có giá từ vài triệu đến vài chục triệu đồng. Điều bất ngờ là nắm bắt được nhu cầu từ người học muốn có bằng cấp để có thêm nhiều quyền lợi, nhiều trường đại học đều có Hệ tại chức, trường càng có truyền thống, danh tiếng càng thu hút người đăng ký học tại chức. Việc mở rộng hệ thống đạo tạo tại chức dẫn đến đôi bên cùng có lợi, phía nhà trường và giảng viên tăng thêm thu nhập, người học có tấm bằng đại học dù là tại chức đi kèm quyền lợi. Hiện nay, có nhiều cơ quan chức năng, doanh nghiệp nhà nước cứ ba người có bằng đại học thì có một người có bằng đại học hệ tại chức, quyền lợi của bằng đại học thì bằng nhau. Lợi ích trước mắt của bên có nhu cầu học tại chức và nơi đào tạo thì đã thấy rõ, còn lại thì tùy theo khả năng thực sự hoặc do quan hệ... của người sử dụng tấm bằng đại học tại chức đó, hậu quả thì thời gian sẽ trả lời.

Popular posts from this blog

Hệ lụy từ "nghiện công nghệ ".

Trên thế giới cũng như tại Việt Nam, con người ngày càng phụ thuộc vào các thiết bị thông minh như: điện thoại thông minh, máy tính bảng, máy tính xách, internet, mạng xã hội...., không ít người trong chúng ta tự hỏi: Liệu có thể quay về với cuộc sống không công nghệ để giành lại thời gian quý báu cho gia đình và bạn bè?" ở Việt Nam cũng có những hình ảnh được coi là hệ lụy của lối sống phụ thuộc vào công nghệ như: bố mẹ thiếu sự chăm sóc, quan tâm đến con cái, cho con sử dụng điện thoại thông minh từ lúc quá nhỏ tuổi; sự kết nối giữa các thành viên trong gia đình và bạn bè rời rạc hơn khi ai cũng có thế giới riêng của mình trên thiết bị di động; những "anh hùng bàn phím", tình trạng "chém gió, ném đá trên mạng", quay clip học sinh đánh lộn lột đồ và trộm cướp... liên tục xuất hiện trên các diễn đàn, trang mạng xã hội... Nghiện công nghệ đã làm cho con người dành nhiều thời gian, sức khỏe và cả tiền bạc cho công nghệ hơn cho gia đình và bạn bè: về nhà thì b…

Cảm giác buồn.

Lần đầu tiên ngồi quán cóc uống cà phê ngắm mưa ở Sài thành. Tuy mới đến Sài Gòn có năm ngày, đó cũng là thời gian xa nhà đến một nơi chưa từng đến, một số điều chưa thích nghi được như: cà phê sữa đá mà ở Nghệ An gọi là nâu lắc, mình không thích kiểu này mà thích cà phê phin hơn, muốn uống cà phê phin thì phải vào nơi sang trọng, kêu gọi cà phê thì kèm theo ấm trà nhỏ, uống cà phê xong rót trà vào cốc cà phê đó để uống trà. Thức ăn cũng không hợp khẩu vị vì ngọt hơn ở nhà, vừa đắt vừa không đủ no. Không biết đường đi, không có xe máy, muốn đi đâu thì đi bộ hoặc xe ôm, taxi thật là tốn kém.

Làm gì để thay đổi cuộc sống cá nhân.

Hiện nay, tại nhiều công ty 100% vốn nhà nước, hoặc công ty cổ phần mà nhà nước nắm 51%, tuy lương thấp, cơ hội phát triển ít... không hiểu vì sao có tình trạng là nhân viên đang làm việc có tâm lý muốn bỏ việc để ra ngoài làm, trong khi lại có nhiều người sẵn sàng mất cả trăm triệu để xin vào làm việc ở những công ty đó. Lý do ư, có rất nhiều lý do như: công ty nhà nước 100% hoặc có cổ phần nhưng mà nhà nước nắm giữ 51% vì sự ổn định công việc và thu nhập (mặc dù là thu nhập thấp),các chế độ theo quy định được đảm bảo, đủ tuổi có sổ hưu. Hiện tại, tâm lý muốn nghỉ việc có nhiều lý do: lương thấp, cơ hội phát triển ít, thời gian làm việc nhiều, công ty nào cổ phần hóa xong thì lương tụt giảm, cách làm việc chồng chéo, không hiệu quả, cán bộ có trình độ non nớt lại là người quyết định cuối cùng cho quy trình sản xuất, làm việc dẫn đến hiệu quả công việc thấp và chậm chạp... dẫn đến tâm lý ức chế của người lao động trực tiếp. Điều này dẫn đến tình trạng người ở trong thì muốn ra mà kh…